一男子因嫖娼被拘留15天，随后，公司以其旷工为由，解除了双方的劳动关系，男子对此表示不满，认为自己虽然因嫖娼被拘留，但这并非自己故意不上班，公司的解除系违法解除，遂将公司告上了法庭。 今日案例 201…
根据相关法律规定，员工离职时，公司应为其出具离职证明，但如果公司出具的离职证明，包含不实或对劳动者不利的信息，例如注明因违纪被开除。遇到这种情况该怎么办？员工可以要求公司重新出具吗？ 今日案例 姜某于…
男子万万没想到，自己只是一个负责宽带安装、运维的打工人，在离职后竟被前东家要求支付竞业限制违约金15万余元。这让人不禁疑惑，宽带安装工也要受竞业限制吗？ 今日案例 何某曾在一家信息技术公司担任宽带安装…
在劳动合同履行期内，公司以优化调整为由要求员工变更劳动合同，与另一家新成立的公司签订劳动合同，岗位重新设定，但待遇不变。 员工并不想去新公司上班。此时，如果公司要和自己解除劳动合同该怎么办？ 今日案例…
话说年初正值招工旺季，各单位各显神通，花式招人。但有的单位却又惊现性别条件限制，近日，一女子因性别原因，被招聘单位拒绝应聘，随后该女子将其告上了法院，要求赔礼道歉并赔偿精神损失。 今日案例 梁女士热爱…
关于解除或终止劳动合同经济补偿的计算年限是否最多为12年的问题，自《中华人民共和国劳动合同法》2008年实施以来，很多人一直存在理解上的模糊。 甚至在某些司法判例中，也出现了观点不一致的情况。今天我们…
俗话说，过了腊八就是年，年关临近时，打工人最担心的就是不能拿到工资回家过年。 这不老王这几天忧心忡忡，原来是没有要到工资，老板甚至还无情地说：“你去告我呀”。打工人讨薪之路，比那唐僧西天取经还难。那么…
男子擅自离岗影响了公司的正常经营，事后，他并未认识到错误，被公司解除了劳动合同。对此，他表示不服，要求公司支付经济补偿金及当年的年终奖，他能否获得支持呢？一起来看看~ 今日案例 单先生是某物业公司的一…
在职场中，为了吸引和留住人才，企业常常会提供一些特别的员工福利，比如让员工能以优惠的价格购买公司产品。 但有时候，个别员工会将这些福利倒卖给他人。碰到这种情况，公司能不能因此与员工解除劳动合同呢？ 一…
一员工在公司会议上，因不满领导决策提出异议，随后和领导发生了言语冲突，公司以员工违反公司制度为由解除其劳动合同，员工不服，认为是领导先出言不逊，只开除自己有失公平，双方为此对簿公堂，结果如何呢？ 今日…
